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劃重點!
輔警履行職責有顯著成績和突出貢獻的，縣級以上人民政府或者公安機關應當給予表彰和獎勵。
公安機關面向優秀輔警招錄人民警察的，按照國家有關規定執行。
山西省人民代表大會常務委員會公告
(第二十一號)
《山西省警務輔助人員條例》已由山西省第十三屆人民代表大會常務委員會第十三次會議于2019年9月27日通過，現予公布，自2020年起施行。
山西省人民代表大會常務委員會
2019年9月27日
山西省警務輔助人員條例
2019年9月27日
山西省第十三屆人民代表大會常務委員會第十三次會議通過
第一章 總則
第一條：為了規范公安機關警務輔助人員管理，維護警務輔助人員的合法權益，保障警務輔助人員依法履行職責，根據有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。
第二條：本省行政區域內警務輔助人員招聘使用、權益保障、監督管理等適用本條例。
第三條：本條例所稱警務輔助人員(以下簡稱輔警)，是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，依法招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。
輔警分為文職輔警和勤務輔警。
輔警應當嚴格按照國務院有關規定履行職責。
第四條：輔警管理遵循誰使用、誰管理、誰負責的原則。
上級公安機關指導、監督下級公安機關輔警管理工作。
第五條：縣級以上人民政府應當將輔警隊伍建設納入國民經濟和社會發展規劃，并將所需經費列入財政預算。
第六條：省人民政府公安機關會同同級機構編制部門核定輔警用人額度，報省人民政府批準后實施。設區的市人民政府公安機關根據社會治安狀況和經濟發展水平，統一調配本行政區域內核定的輔警用人額度。
縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門會同同級公安機關核定輔警薪酬標準。
縣級以上人民政府財政部門負責輔警經費保障工作。
縣級以上人民政府民政部門、退役軍人事務部門負責輔警優撫工作。
第二章 招聘
第七條：輔警招聘應當遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，統一招聘條件和程序，嚴格選拔聘用。
第八條：縣級以上人民政府公安機關在用人額度內，提出招聘計劃。
輔警招聘由省人民政府公安機關會同省人民政府人力資源和社會保障部門統一組織實施，也可以委托設區的市人民政府公安機關會同設區的市人民政府人力資源和社會保障部門組織實施。
第九條：應聘輔警應當具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護憲法，遵守法律、法規，品行端正;
(三)年滿十八周歲;
(四)具有大專以上學歷和履行崗位職責所需的工作能力;
(五)具備履行職責的身體條件以及其他應當具備的條件。
退役士官和士兵應聘輔警的，其學歷可以為高中，但是應當在聘用合同期限內取得大專以上學歷;未取得的，合同期滿后不予續簽。
第十條：有下列情形之一的，不得招聘為輔警：
(一)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;
(二)曾被行政拘留或者有吸毒史的;
(三)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
(四)曾因違法、違紀被開除或者解聘的;
(五)曾因違反公安機關管理規定被解除勞動合同的;
(六)不適合從事輔警工作的其他情形。
第十一條：輔警招聘時，應聘人員具有國家和省規定的優先情形的，在同等條件下優先聘用。
第十二條：輔警招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、考察、體檢、公示、簽訂勞動合同等程序進行。
第十三條：輔警招聘時應當發布公告。公告應當載明招聘的崗位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他事項。
第十四條：公安機關應當根據報考資格條件對報考申請進行審查。
報考者提交的申請材料應當真實、準確。
第十五條：公示期滿后，公安機關應當與擬聘用輔警簽訂勞動合同，并約定試用期。
第三章 權利、義務和保障
第十六條：輔警享有下列權利：
(一)獲得履行職責必需的工作條件;
(二)依法獲得勞動報酬，享受福利、社會保險待遇;
(三)參加警務技能培訓和業務知識培訓;
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（編輯：劉然）
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